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  • “996”工作制是否違法?

    “996”工作制是否違法?

    事實(shí)上,現(xiàn)在實(shí)施996工作制的公司不止一家。因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)的需要,很多員工不加班就完不成績(jī)效,而絕大多數(shù)的員工加班也沒(méi)有加班費(fèi)?!秳趧?dòng)法》規(guī)定: 第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。...

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