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一、新勞動(dòng)法關(guān)于員工罰款是怎么規(guī)定的? 新《勞動(dòng)法》中沒(méi)有企業(yè)罰款的規(guī)定，《工資支付暫行規(guī)定》中，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以從工資中扣除應(yīng)當(dāng)賠償部分，每月扣除額度不超過(guò)當(dāng)月工資的20%。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除...

發(fā)布時(shí)間：2025-10-30 瀏覽量：1