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用人單位不簽勞動合同有什么后果
一、用人單位不簽勞動合同有什么后果 (一)未簽勞動合同需賠雙倍工資。根據(jù)《勞動法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在時應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請。如果未簽合勞動同，勞動者可隨時解除關(guān)系，不用承擔(dān)賠償責(zé)任。 (二)視為已簽訂無固定期限合同關(guān)系成立。《勞動合同法》第十四條規(guī)定...
發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：1