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  • 入職后未簽勞動(dòng)合同辭職是否有工資?

    入職后未簽勞動(dòng)合同辭職是否有工資?

    當(dāng)代社會(huì),勞動(dòng)合同對(duì)于大多數(shù)的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)都不陌生,因?yàn)閯趧?dòng)者入職之后肯定是需要和用人單位簽訂一份勞動(dòng)合同的。但是在我們的現(xiàn)實(shí)生活中也存在著用人單位不和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況,那么入職后未簽勞動(dòng)合同辭職是否有工資?那么,接下來(lái)小編將為大家詳細(xì)的介紹一下相關(guān)的知識(shí)。 一、入職后未簽勞動(dòng)合同辭職是否有工資? 入職半個(gè)月,未簽訂合同,正常的辭職是可以拿到工資的,不支付工資用人單位違法。 法律問(wèn)題...

    發(fā)布時(shí)間:2025-10-30 瀏覽量:1

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