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一、工傷在家休假怎么算工資 在居家修養(yǎng)期間因工傷所產(chǎn)生的薪資規(guī)定主要涵蓋以下幾個(gè)方面： 首先，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，在因工傷而導(dǎo)致的休息期間，勞動(dòng)者的薪資應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，并且該筆薪酬將由雇主每月按時(shí)足額進(jìn)行支付。 其次，針對(duì)工傷患者的停工留薪期，通常情況下不會(huì)超過十二個(gè)月。 在此期間內(nèi)，原有的薪資水平保持不變，并依照往常方式予以發(fā)放，同時(shí)，與之相關(guān)的績效獎(jiǎng)金亦應(yīng)如常發(fā)放。 最后...

發(fā)布時(shí)間：2025-10-30 瀏覽量：1