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臨時工沒有簽訂合同是否受法律保護
一、臨時工沒有簽訂合同是否受法律保護 臨時工即使沒有簽訂合同的，也是受法律保護的。 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 《勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的...
發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：2