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勞動者在用人單位提供的崗位上上班，那么勞動者就應該及時履行自己的勞動義務，但是在社會中有一部分勞動者經(jīng)常曠工，對于曠工的勞動者應該如何處理呢?小編在下文就為大家淺要的分析一下，希望對大家有所幫助。 一、曠工如何處理 靠前次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認識到錯誤的嚴重性并且責令反省;第二次曠工，以全公司通報批評的方式警示本人及其他員工，并由主管領導進行談話，記大過處分;第三次曠工，開除或勸退。...

發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：1