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帶薪休假的時(shí)長(zhǎng)是根據(jù)工齡計(jì)算的： 1、工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天; 2、職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天; 3、職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。以下情形不能享受帶薪年假。 享受帶薪年假前必須有連續(xù)工作一年以上的工作時(shí)間，但是該工作時(shí)間不要求必須是在當(dāng)前單位的工作時(shí)間。 《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條規(guī)定：“職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假...

發(fā)布時(shí)間：2025-10-30 瀏覽量：1