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一、試用期未簽訂勞動合同辭職嗎? 試用期解除勞動合同是可以要求支付雙倍工資的，用人單位未和勞動者簽訂勞動合同的做法是違法的，根據(jù)規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。對于沒有依法簽訂勞動合同的，勞動者可以按照法律規(guī)定要求支付雙倍工資。 二、關(guān)于試用期勞動合同的法律規(guī)定有哪些? 《勞動合同法》第十條...

發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：4