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  • 一般急辭工按勞動(dòng)法扣多少工資呢?

    一般急辭工按勞動(dòng)法扣多少工資呢?

    針對(duì)急辭工情形,單位是否有權(quán)利扣工資應(yīng)當(dāng)分別情況。按照《勞動(dòng)合同法》,如果是用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。等單位違法情形的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同。因此這種情形下急辭職是合符法律規(guī)定的。 如果單位沒有違法,則勞動(dòng)應(yīng)該按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,提前30天通知用人單位,勞動(dòng)者沒通知用人單位而辭職走人,這種情況下...

    發(fā)布時(shí)間:2025-10-30 瀏覽量:1

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