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  • 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同工傷如何處理?

    沒(méi)有簽勞動(dòng)合同工傷如何處理?

    沒(méi)有簽勞動(dòng)合同工傷如何處理? 沒(méi)簽合同但是受了工傷,只要有能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù),就可以要求公司賠償,發(fā)生工傷之后應(yīng)該立即申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后是傷殘鑒定,可以拿著傷殘鑒定和其他證明材料去法院***。 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有)...

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