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在如今，員工在年尾最期待的事情，就是發(fā)年終獎(jiǎng)了，可以增加當(dāng)月的收入，但有很多公司是不發(fā)年終獎(jiǎng)的，那么公司不發(fā)年終獎(jiǎng)合法嗎？年終獎(jiǎng)怎么算個(gè)稅？下文就來帶大家了解一下。 公司不發(fā)年終獎(jiǎng) 公司不發(fā)年終獎(jiǎng)是合法的 ，年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來的工作業(yè)績(jī)的肯定，發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整，企業(yè)也可以選擇不發(fā)放。 年終獎(jiǎng)應(yīng)該單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅...

發(fā)布時(shí)間：2025-10-25 瀏覽量：2

對(duì)于勞動(dòng)者來說，每到年底都會(huì)非常關(guān)心年終獎(jiǎng)的發(fā)放，但如果往年都有年終獎(jiǎng)發(fā)放，今年因市場(chǎng)行情不好，公司盈利比例不大不發(fā)放年終獎(jiǎng)。那么，公司不發(fā)年終獎(jiǎng)合法嗎？是否可以申請(qǐng)仲裁？ 公司年終獎(jiǎng) 按照勞動(dòng)法規(guī)定來看，公司不發(fā)年終獎(jiǎng)是不違法的 ，畢竟年終獎(jiǎng)由公司規(guī)章制度來決定，并且按照勞動(dòng)合同的約定或者是國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，因此不發(fā)放年終獎(jiǎng)并不合法。 至于是否可以申請(qǐng)仲裁...

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