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未簽勞動合同雙倍工資訴訟時效
一、未簽勞動合同雙倍工資訴訟時效未簽勞動合同請求雙倍工資應(yīng)當(dāng)先進行勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之...
- 綜合百科
- 2024-11-01
未簽訂勞動合同雙倍工資的訴訟時效是多久
一、未簽訂勞動合同雙倍工資的訴訟時效是多久?未簽訂勞動合同雙倍工資爭議不能直接***,申請仲裁的時效是1年?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的...
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