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勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是什么

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。...

勞動(dòng)合同法對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定是什么？

如果用人單位沒(méi)有任何理由就解除勞動(dòng)合同，或者在勞動(dòng)者工作期間采取違法方式損害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可以向用人單位索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這一點(diǎn)在我國(guó)勞動(dòng)法中是有規(guī)定的，那...