企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的一種補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)，是養(yǎng)老保險(xiǎn)的第二支柱，可以為退休的職工提供養(yǎng)老金待遇，那么企業(yè)年金什么時(shí)候可以提取呢?

企業(yè)年金什么時(shí)候可以提取?

企業(yè)年金一般是員工到了符合規(guī)定的退休年齡才可以可以申請(qǐng)?zhí)崛。谶@個(gè)時(shí)期，對(duì)于年金的提取方式也是可以選擇的。

當(dāng)然也不是只有等到退休時(shí)，才可以選擇提取企業(yè)年金。如果職工出現(xiàn)以下情況，也是可以提取企業(yè)年金的：

1.喪失勞動(dòng)能力

當(dāng)職工在退休前，因病、因傷完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，也可以提前申請(qǐng)一次性或者按月提取企業(yè)年金。

2.出境居住

在這種情況下，相關(guān)人員出國居住也是很稀松平常的事。在選擇出境居住時(shí)，也可以申請(qǐng)一次性提取企業(yè)年金。

3.身故

企業(yè)年金作為個(gè)人的資產(chǎn)，也是可以繼承的。所以在職工身故后，相應(yīng)合法的繼承人可以繼承已故職工的企業(yè)年金。在職工身故后，合法的繼承人可以申請(qǐng)一次性提取企業(yè)年金。

企業(yè)年金繳費(fèi)是由單位和職工個(gè)人共同承擔(dān)的，單位繳費(fèi)比例為不超過職工工資的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為不超過4%，與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不同的是，企業(yè)年金沒有統(tǒng)籌賬戶，單位和個(gè)人所繳納的費(fèi)用將全部進(jìn)入到個(gè)人企業(yè)年金賬戶當(dāng)中，歸繳存者個(gè)人所有。