一般公司都會幫職工繳納五險，五險中就包含了基本生育保險，在繳納了生育保險后不但可以享受生孩子的費用報銷，還可以領取生育津貼。那么對于沒有掛靠單位的靈活就業(yè)人員而言，可不可以領取到生育津貼呢?

靈活就業(yè)人員可以領取生育津貼嗎?

靈活就業(yè)人員能否領取生育津貼，取決于是否繳納了基本生育保險。

一般情況下，靈活就業(yè)人員自行繳納的社保中只包含了基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，無法單獨繳納生育保險，因此不僅享受生育津貼，也只能在醫(yī)保賬戶狀態(tài)正常的情況，享受極少部分生育醫(yī)療費用的報銷。如果掛靠公司繳納了基本生育保險的話，就可以申請領取生育津貼。另外如果男配偶所在單位有繳納五險，那么丈夫就可以申請陪產(chǎn)假的生育津貼。

目前，多個城市已經(jīng)開始全面推進生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施工作，對于靈活就業(yè)人員而言，這就意味著只要以靈活就業(yè)人員身份繳納了職工醫(yī)保，就可以享受生育險待遇，但并不是所有地區(qū)都規(guī)定繳納了生育險，就可以同等享受生育醫(yī)療費用報銷和生育津貼，大部分城市的靈活就業(yè)人員是無法申請到生育津貼的。生育險和醫(yī)療險合并，對于靈活就業(yè)人員來說是大大的利好。雖說大部分地區(qū)不能領生育津貼，但是能夠報銷生育醫(yī)療費用也實實在在地減輕了大家的生育負擔。

但是因為每個城市的實施政策不太一樣，為了避免自己的利益受到損失、確保自己享受各項待遇，靈活就業(yè)人員可以提前咨詢一下當?shù)厣绫C構(gòu)。