近年來五險二金常常被人們掛在口中提起，所謂的五險二金是在原來基礎(chǔ)上加上“企業(yè)年金”。那么企業(yè)年金是什么，企業(yè)年金交了有好處嗎？其實企業(yè)年金就是要對養(yǎng)老保險的一種補充，企業(yè)年金的繳納對我們以后的養(yǎng)老會有很大幫助，下面就來給大家講解一下企業(yè)年金是什么。

企業(yè)年金是什么

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家政策和本企業(yè)經(jīng)濟狀況，經(jīng)過必要的民主決策程序建立的享受國家稅優(yōu)支持的養(yǎng)老保障計劃。

企業(yè)年金是什么，簡單來說，就是對國家基本養(yǎng)老保險的補充。企業(yè)建立企業(yè)年金，不僅可以提升企業(yè)形象，增強對人才的吸引，也有利于社會的和諧穩(wěn)定，達到良好的社會效應(yīng)。對員工來講，是員工退休生活品質(zhì)的保障，彌補與事業(yè)機關(guān)單位的退休金差距，因此叫員工的金拐杖。

企業(yè)年金交了有好處嗎

了解過企業(yè)年金是什么后，那么企業(yè)年金交了有好處嗎？

1、企業(yè)年金可以減輕政府的社會養(yǎng)老保險壓力，提高整個社會的保障程度，完善我國的社會保障體系，所以政府大力倡導(dǎo)企業(yè)年金的發(fā)展，通過減免稅收優(yōu)惠政策引導(dǎo)和調(diào)節(jié)企業(yè)行為，并對市場運作實施嚴格的監(jiān)督管理。

2、年金是一種延時的待遇支付，通過對轉(zhuǎn)移或支付條件的設(shè)定，可以鼓勵員工長期為企業(yè)服務(wù)；年金制度是企業(yè)薪酬福利體系的一部分，企業(yè)繳款的分配原則，能夠有效提高員工的工作積極性；年金計劃將職工待遇與企業(yè)經(jīng)營狀況緊密聯(lián)系在一起，當前利益與長遠利益相結(jié)合，將使員工關(guān)心企業(yè)的長遠發(fā)展；年金計劃的建立有利于推動企業(yè)人事制度的改革和完善，能夠增強企業(yè)凝聚力和吸引力。

3、企業(yè)年金可以提高員工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。建立企業(yè)年金使員工在退休后除基本生活保障外，還能夠得到補充性的養(yǎng)老保障?；攫B(yǎng)老是社會收入的平均水平，而較大比例的儲蓄養(yǎng)老將使員工就業(yè)期間的當期生活質(zhì)量有所下降，而企業(yè)年金減輕了員工在職時的養(yǎng)老負擔，并為退休生活增添了保障。