社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。那么，社保基數(shù)和工資的關(guān)系是什么呢？

社?；鶖?shù)和工資的關(guān)系是什么？

社?；鶖?shù)和工資的關(guān)系是什么呢？社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的。社保基數(shù)的計(jì)算方法為，你工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實(shí)際去年全年平均工資繳納。新進(jìn)員工為第一個(gè)月工資為基數(shù)；老員工社保基數(shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù)，如工資低于或高于當(dāng)?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù)，以最低或最高社?；鶖?shù)為繳納基數(shù)。

社保繳納的具體計(jì)算方法，1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳納員工工資總額的22%，個(gè)人8%。2、醫(yī)療保險(xiǎn)，如果繳費(fèi)比例是9.5%，則單位繳7.5%，個(gè)人繳2%。3、工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)全部由單位繳費(fèi)，繳費(fèi)比例可以是社平基數(shù)的60%，也可以是100%。4、生育保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)全部由單位繳費(fèi)，繳費(fèi)比例一般為6%。5、失業(yè)保險(xiǎn)，可以繳納社平基數(shù)60%的3%，也可以繳納社平基數(shù)100￥的3%。

社保繳費(fèi)基數(shù)和工資不一樣怎么辦？

法律規(guī)定，用人單位需要按照員工的工資水平購(gòu)買(mǎi)社保，若私自采取最低基數(shù)購(gòu)買(mǎi)是不合法的，員工可以向社保中心舉報(bào)，讓他們核查。應(yīng)該按照上一年度的收入月平均數(shù)繳納，如果由于基數(shù)低而少繳納，可以要求公司補(bǔ)足，協(xié)商不成，可以仲裁。工資單是證據(jù)，可以要求單位按實(shí)際繳納。可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；或者委托律師處理。

社保基數(shù)高一點(diǎn)好還是低一點(diǎn)好？

基數(shù)高，繳費(fèi)就高，養(yǎng)老金就高，基數(shù)低，繳費(fèi)就低，養(yǎng)老金也就低。如所以看當(dāng)前的話(huà)基數(shù)高交的費(fèi)多了，但是如果看以后的話(huà)，領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就多，所以，社?；鶖?shù)的高低與養(yǎng)老金的關(guān)系是成正比的。大多數(shù)人還是感覺(jué)社?；鶖?shù)高一點(diǎn)比較好。