【導語】每一個不同的職位，工資待遇水平并不一致，在很多人眼中的高薪職業(yè)，也許并不似想象中般容易、簡單，在許多外企中，管培生被視為“香餑餑”工作，那么，管培生工資一般是多少呢？來看看管培生的工資待遇水平范圍一覽表。

所謂管培生，全稱是管理培訓生，以應屆畢業(yè)生、畢業(yè)三年之內(nèi)的大學生為主要培養(yǎng)對象，旨在培養(yǎng)公司未來領導者，要求要有事業(yè)心，領導力，以及分析能力，如今，這一職位也成了校園招聘中最受追捧的存在，至于管培生工資一般是多少？也許理想與現(xiàn)實終究還是存在一點差距的。

管培生的就業(yè)方向主要在金融、投資、證券行業(yè)，這些行業(yè)的管培生，工資的確是最高的，平均都有8000元以上的月薪，在北上廣深這些城市還是比較理想的工資，但也有年收入低至2.4-3.6萬元的管培生，根據(jù)管培生工資待遇水平范圍一覽得知：

工資占比率達到29.9%的工資標準范圍，是6000元至8000元，也是占比最高的，其次是23%的占比，工資標準范圍是4500元至6000元，8000元至10000元的工資，占比有19.4%。此外，工資達10000元至15000元的，占比達10.9%，但3000元至4500元的工資占比率更高一些，達12.4%，極少有超過15000-20000元的。

管培生發(fā)展前景

管培生是大公司的特有項目，以管理領導者為目的，最早的外企高層都是通過這個方式培養(yǎng)人才的，如今互聯(lián)網(wǎng)、快消行業(yè)、銀行以及科技領域都紛紛開設海歸管培生項目打造專屬管培生項目。關于管培生的崗位，BOSS直聘中近萬條，一般來說管培生起點更高，薪資待遇也比較理想，3-5年就可以達到普通人5-10年的職業(yè)高度。

管培生薪水保障很大，企業(yè)的目的是把信任培養(yǎng)為管理層，一般在招聘的時候薪水就比普通崗位高，入職后薪資漲幅也很大，海歸在BOSS直聘上找工作還能通過直聊的方式和老板談工資，提升入職的薪水保障，確保職位符合自己的職業(yè)預期?？傮w來說海歸管培生發(fā)展前景非常理想，工資也十分可觀。

海歸管培生主要考察人的綜合能力。對于海歸來說，語言優(yōu)勢和留學背景是管培生的最佳人選。此外，該崗位還注重員工的分析能力和解決問題的能力。海歸在投資培訓崗位時，要注意詢問公司的培訓計劃，以便快速提高自己的職業(yè)發(fā)展。