深圳生育險報銷標(biāo)準(zhǔn)2019？

深圳生育保險可以報銷比例如下：

１、職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

２、職工依法享受的生育津貼，按規(guī)定免征個人所得稅。本條所稱職工原工資標(biāo)準(zhǔn)，是指職工依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實(shí)際參加工作的月份數(shù)計(jì)算。

３、生育津貼基本計(jì)算方式：發(fā)放多少津貼取決于參保單位的平均參保繳費(fèi)基數(shù)，企業(yè)繳交社保的基數(shù)高，可以領(lǐng)取的生育津貼就高。

４、員工享受生育津貼的天數(shù)按照廣東省生育保險的法定天數(shù)計(jì)算，假設(shè)女員工Ａ順產(chǎn)享受生育津貼的天數(shù)是98天，那么該企業(yè)可以領(lǐng)取的生育津貼為：平均社保繳費(fèi)基數(shù)5000元&pide;每月30天×假期98天＝生育津貼16333元”。依照這種計(jì)算方式，若生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

生育險必須150天內(nèi)備案？

用人的公司對產(chǎn)后或者手術(shù)后的在職員工，在18個月內(nèi)要向機(jī)構(gòu)提交這項(xiàng)申請，申請是需要填寫申領(lǐng)生育保險的，是需要提供計(jì)劃生育的有關(guān)部門核發(fā)的生育證明，需要懷孕的員工提供醫(yī)院的病歷醫(yī)療的證明，還有計(jì)劃生育手術(shù)的記錄，寶寶的出生的證明等原件。

及時備案，社保機(jī)構(gòu)才能盡早核實(shí)結(jié)束，補(bǔ)發(fā)生育津貼。