退休中人養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)5步走，預(yù)發(fā)4500元、新發(fā)6500元，最終重算多少？下面隨新社通小編一起來看看最新退休中人養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的詳情!

　　最近一段時間，養(yǎng)老金調(diào)整通告已成熱點社保問題，引發(fā)退休人員很大關(guān)注，不過對于事業(yè)單位未重算的“中人”來說，6-9月預(yù)計將是養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的一個關(guān)鍵時期。近期，一位退休“中人”咨詢一個有趣的問題，那就是預(yù)發(fā)養(yǎng)老金4500元，2023年5月退休，新辦法待遇6500元，那么最終的養(yǎng)老金按什么標(biāo)準(zhǔn)重算呢？

　　各地會加快兌現(xiàn)養(yǎng)老金重算進(jìn)程

　　大家都清楚，事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革完成即將進(jìn)入倒計時，這也代表著十年過渡期即將結(jié)束，而6-9月是十年過渡期的最后4個月，對于事業(yè)單位未重算的“中人”來說，充滿了期待，因為各地為了養(yǎng)老金真正并軌會加快兌現(xiàn)正在領(lǐng)取預(yù)發(fā)養(yǎng)老金的退休“中人”全額養(yǎng)老金，其中6-9月將是最為關(guān)鍵的重算補(bǔ)發(fā)落地期，到時退休“中人”會真正領(lǐng)取到自己全額養(yǎng)老金。比如甘肅高臺縣人社局在官網(wǎng)公布一個重要動態(tài)，有圖有真相，那就是全力推進(jìn)2022年退休“中人”待遇重新核算工作，涉及155名退休“中人”，補(bǔ)發(fā)涉及基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金，金額比較可觀。

　　退休“中人”養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)5步走

　　實際上，大多數(shù)改革并非一蹴而就，而是利用一個過渡期穩(wěn)步過渡，比如事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同樣如此，利用十年過渡期將養(yǎng)老金實現(xiàn)真正并軌，在我看來，就是利用十年過渡期，將老辦法待遇逐步過渡到新辦法待遇，在十年過渡期內(nèi)退休的人員，養(yǎng)老金核算按新老對比進(jìn)行重算補(bǔ)發(fā)。

　　對于退休“中人”養(yǎng)老金計發(fā)辦法法規(guī)，很多人表示很難看懂，其實也不是很難，可以歸類為重算補(bǔ)發(fā)5步走。

　　靠前步，計算出以2014年9月職務(wù)職級計算出的老辦法計發(fā)標(biāo)準(zhǔn) ，公式為：［（職務(wù)工資+級別工資）×退費比例+退休補(bǔ)貼+參照國辦發(fā)【2015】3號文增加的退休費］×（1+增長率）×（1+增長率）……，其中（1+增長率）的次數(shù)為（退休年度-2014）+1。

　　如果在十年過渡期內(nèi)職務(wù)職級發(fā)生變化的話，那么計算老辦法計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)比較復(fù)雜，首先算出職務(wù)職級沒有變化前的老辦法待遇，接著算出職務(wù)職級發(fā)生變化后的老辦法待遇，算出職務(wù)職級變化前后的老辦法待遇差，再乘以職務(wù)職級變化后的工資增長率。比如2018年職務(wù)職級提升，那么老辦法待遇差H=（新的老辦法待遇-老的老辦法待遇）×（1+增長率）×（1+增長率）。最后算出最終用于新老辦法 對比的老辦法待遇。