青海省2021年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

　　一、調(diào)整時間和范圍

　　從2021年1月1日起，對參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，在2020年12月31日前已按規(guī)定**退休(職)手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(職)人員，以及按照青政辦〔2003〕133號、青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(以下統(tǒng)稱為退休人員)，統(tǒng)一提高基本養(yǎng)老金水平。

　　二、調(diào)整方法和標準

　　此次調(diào)整按國家規(guī)定，結(jié)合我省實際，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法。

　　(一)定額調(diào)整

　　退休人員每人每月增加47元。

　　(二)掛鉤調(diào)整

　　1.與繳費年限掛鉤。退休人員繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)15年及以下，每人每月增加45元。繳費年限15年以上的，在增加45元標準的基礎(chǔ)上，每增加1年繳費年限，每月再增加3元(不滿1年的按1年計算)。

　　2.與養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員按國家和我省統(tǒng)一規(guī)定正常計發(fā)的本人2020年12月基本養(yǎng)老金總額(機關(guān)事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金待遇)的0.8%調(diào)整增加(四舍五入到元)，低于14元的按14元增加。

　　(三)傾斜調(diào)整

　　1.考慮我省自然條件艱苦因素，按照退休人員退休所在地的艱苦邊遠地區(qū)二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、20元、25元、30元。

　　2.退休人員中，2020年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加40元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增加60元。

　　(四)對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的調(diào)整

　　對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按原省人事廳、原省勞動保障廳、省財政廳的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　青海省2021年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案

　　一、特點

　　和全國其他地區(qū)的養(yǎng)老金調(diào)整方案相比，青海有四個特點。

　　特點1：養(yǎng)老金水平高，上漲金額也高

　　多年來人均養(yǎng)老金水平和上漲金額一直排在全國第二，僅次于**，高于北上廣深。青海的退休朋友很幸福。

　　青海地區(qū)工作條件艱苦，退休人員少，且大多為國企或機關(guān)事業(yè)單位人員，社保繳費有保障，私企及靈活就業(yè)人員等拉后腿的人少，所以養(yǎng)老金偏高。這一點和**很類似。

　　特點2：控高提低，工齡很值錢

　　青海與繳費年限掛鉤力度大，繳費年限(工齡)單價高，排在全國前幾名，強化長繳多得。另外兜底標準也高，15年以下的按45元兜底增加。繳費年限達到15年以上的，除享受45元兜底之外，15年以上的部分，每年再額外增加3元。

　　特點3：控高提低，與養(yǎng)老金水平掛鉤比例低

　　養(yǎng)老金水平掛鉤的比例相對地，弱化多繳多得，進一步縮小企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金收入差距。

　　特點4：控高提低，雙掛鉤，雙兜底

　　掛鉤調(diào)整實行雙掛鉤雙兜底，縮小貧富差距，與繳費年限掛鉤和與養(yǎng)老金水平掛鉤均有兜底標準，分別為45元和14元。這種待遇目前在全國獨具特色，獨樹一幟。

　　由此推斷，定額調(diào)整加掛鉤調(diào)整，不算傾斜調(diào)整，青海全省今年養(yǎng)老金上漲金額最低水平也有106元之多，令國人稱羨?？馗嫣岬托Ч黠@，社會接受度高，反響較好。