@安徽人有沒有好消息出爐！截止7月19日養(yǎng)老金調(diào)整方案陸續(xù)公布了，今年全國31地中已有16地公布了2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案。具體怎么上調(diào)呢？隨社保網(wǎng)小編來看看。

　　2023年全國31省市退休職工的養(yǎng)老金調(diào)整工作進入高潮，截至目前，已有16省份的養(yǎng)老金調(diào)整方案落地。分別是寧夏、遼寧、河南、河北、天津、江西、吉林、北京、上海、山西、江蘇、云南、海南、湖北、廣東、浙江等16省市。剩下的省份什么時候公布呢？

　　2023年全國養(yǎng)老金十九連漲的，但今年的總體漲幅從去年的4%降到3.8%，然后定調(diào)要強化激勵、進一步提高掛鉤調(diào)整所占比重。之前預計，今年肯定會和去年一樣，全面提升掛鉤調(diào)整的百分比比例，然而情況并非如此、“風向”似乎在發(fā)生變化?！　?strong>安徽養(yǎng)老金調(diào)整方案出爐2023年沒？今年安徽企退養(yǎng)老金將如何上調(diào)？具體公布時間確定嗎？今年安徽企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的定額、掛鉤、傾斜養(yǎng)老金與2022年調(diào)整相差多少錢？隨社保網(wǎng)小編來看看。

　　截止到現(xiàn)在已經(jīng)有12個省份公布了養(yǎng)老金上漲的具體方案了，真是各個地區(qū)各有各個地區(qū)的特色，各有其不同，有其側(cè)重地方。

　　有的是與個人養(yǎng)老金掛鉤比例增長的多，有的是與工齡掛鉤增長的多，有的是定額調(diào)整增加的金額多，有的是高齡退休人員增加的金額多。已經(jīng)公布養(yǎng)老金上漲方案的各個地區(qū)，與去年相比，也有不同，有的三個方面都調(diào)整了，都下降了，比如江蘇，還有的是微降，只有一個方面下調(diào)了，大部分都是與個人養(yǎng)老金調(diào)整方面下調(diào)了，比如北京，海南等等。

　　安徽養(yǎng)老金調(diào)整方案2023年將上漲多少？今年上調(diào)養(yǎng)老金有哪些方面？

　　一、目前安徽2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案還未公布出爐的！

　　2023年新的調(diào)整方案主要采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜的“三結(jié)合”的方法，這樣的調(diào)整方法體現(xiàn)了公平、激勵和人性化的原則。具體來說：

　　首先，定額調(diào)整體現(xiàn)了社會公平原則。所有的企業(yè)和機事單位的退休人員，無論其之前的工資高低、職務(wù)大小，都可以在現(xiàn)有基礎(chǔ)上每人每月增加相同養(yǎng)老金。這項定額調(diào)整的方案，強調(diào)了所有人都有權(quán)享受養(yǎng)老保護，為全體退休人員帶來了福祉提升。

　　其次，掛鉤調(diào)整則體現(xiàn)了激勵原則。這部分增加的養(yǎng)老金與每個人的繳費年限（工作年限）和原有養(yǎng)老金水平有關(guān)。一部分是與原有的基本養(yǎng)老金掛鉤，所有退休人員均按2022年底基本養(yǎng)老金的1.26%增加；另一部分是與工作年限掛鉤，工作年限越長，增加的養(yǎng)老金越多。這個方案鼓勵長期繳費，體現(xiàn)了“長繳多得”、“多繳多得”的激勵原則。

　　二、參考安徽2022年的養(yǎng)老金上調(diào)細則如下：

　　安徽省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

　　1、定額調(diào)整

　　體現(xiàn)社會公平，所有列入調(diào)整范圍的人員，每人一律增加39元。去年增加的是35元，同比提高了4元。2022年定額調(diào)整不降反升，安徽是靠前省。

　　2、掛鉤調(diào)整

　　實行雙掛鉤，既與本人繳費年限掛鉤，也與本人養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)長繳多得、多繳多得的社會效率和激勵宗旨，鼓勵長繳費，多繳費。

　　（1）與繳費年限掛鉤：

　　15年以內(nèi)的繳費年限增加32元。16年及以上的繳費年限每滿1年增加2.1元，不滿一年，按一年計算。和去年的調(diào)整標準相比，有所提高。由于今年大多數(shù)地區(qū)與繳費年限掛鉤時，單價都降了，所以安徽也算反其道而行之。