2022靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險年限如何計算?可以累積嗎?退休以后養(yǎng)老金會變少嗎

　　對目前，在職的養(yǎng)老保險和基本養(yǎng)老保險沒有區(qū)別。它們可以自由組合或轉(zhuǎn)讓。

　　例如，如果一個人在公司改制后找不到新的工作，他/她可以把以前工作的養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)到家鄉(xiāng)的社會保險局，只需以自由職業(yè)者的身份繳納養(yǎng)老保險，就可以繼續(xù)參加就業(yè)彈性計劃的保險。作為一個自由職業(yè)者，你要自己繳納養(yǎng)老保險費，你的累積年限繼續(xù)按照你以前雇主的繳費計算。

　　彈性工作制下的養(yǎng)老保險與公司員工所享受的養(yǎng)老保險是一樣的。但是，繳費方式不同，雇員要共同負責(zé)自己的養(yǎng)老金繳費，而彈性雇主只支付自己的全部繳費。

　　但是，最后無論是員工還是靈活就業(yè)人員個人，對個人賬戶的繳費比例是完全一樣的，由于員工繳納的養(yǎng)老保險標準費率是8%，所以按照8%進行劃轉(zhuǎn)，所以個人繳納的費用全部進入個人賬戶，費用由全公司承擔(dān) 這些費用由公司單位承擔(dān)。公司發(fā)生的費用進入公司賬戶。許多人錯誤地認為所有的繳款都進入了個人賬戶，但這實際上是一個誤解：只有8%的靈活雇主繳款進入了個人賬戶，而其余近12%的繳款則進入了一個綜合賬戶。其余12%的繳費進入個人賬戶，因此，無論你是作為靈活員工還是作為在職員工投保養(yǎng)老保險，最終養(yǎng)老金福利的計算方式是一樣的，不會影響你的最終養(yǎng)老金福利。

　　因此，如果不能及時找到第二份工作，建議通過靈活就業(yè)的方式投保自己的養(yǎng)老保險，并保證有足夠的時間來積累繳費，以便享受更高的最終養(yǎng)老金待遇。

　　2022年養(yǎng)老金漲幅已經(jīng)在5月底正式敲定了，調(diào)整比例為4%，調(diào)整基數(shù)是2021年全國機關(guān)企事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金，將使1.3億退休人員受益。