2022靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)年限如何計(jì)算?可以累積嗎?退休以后養(yǎng)老金會(huì)變少嗎

　　對(duì)目前，在職的養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有區(qū)別。它們可以自由組合或轉(zhuǎn)讓。

　　例如，如果一個(gè)人在公司改制后找不到新的工作，他/她可以把以前工作的養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)到家鄉(xiāng)的社會(huì)保險(xiǎn)局，只需以自由職業(yè)者的身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，就可以繼續(xù)參加就業(yè)彈性計(jì)劃的保險(xiǎn)。作為一個(gè)自由職業(yè)者，你要自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，你的累積年限繼續(xù)按照你以前雇主的繳費(fèi)計(jì)算。

　　彈性工作制下的養(yǎng)老保險(xiǎn)與公司員工所享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)是一樣的。但是，繳費(fèi)方式不同，雇員要共同負(fù)責(zé)自己的養(yǎng)老金繳費(fèi)，而彈性雇主只支付自己的全部繳費(fèi)。

　　但是，最后無論是員工還是靈活就業(yè)人員個(gè)人，對(duì)個(gè)人賬戶的繳費(fèi)比例是完全一樣的，由于員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率是8%，所以按照8%進(jìn)行劃轉(zhuǎn)，所以個(gè)人繳納的費(fèi)用全部進(jìn)入個(gè)人賬戶，費(fèi)用由全公司承擔(dān) 這些費(fèi)用由公司單位承擔(dān)。公司發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)入公司賬戶。許多人錯(cuò)誤地認(rèn)為所有的繳款都進(jìn)入了個(gè)人賬戶，但這實(shí)際上是一個(gè)誤解：只有8%的靈活雇主繳款進(jìn)入了個(gè)人賬戶，而其余近12%的繳款則進(jìn)入了一個(gè)綜合賬戶。其余12%的繳費(fèi)進(jìn)入個(gè)人賬戶，因此，無論你是作為靈活員工還是作為在職員工投保養(yǎng)老保險(xiǎn)，最終養(yǎng)老金福利的計(jì)算方式是一樣的，不會(huì)影響你的最終養(yǎng)老金福利。

　　因此，如果不能及時(shí)找到第二份工作，建議通過靈活就業(yè)的方式投保自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)，并保證有足夠的時(shí)間來積累繳費(fèi)，以便享受更高的最終養(yǎng)老金待遇。

　　2022年養(yǎng)老金漲幅已經(jīng)在5月底正式敲定了，調(diào)整比例為4%，調(diào)整基數(shù)是2021年全國機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金，將使1.3億退休人員受益。