一直以來，中人退休金什么時候能兌現(xiàn)的問題，是大家關(guān)注的焦點。2020年4月17日，人社部和財政部下發(fā)了關(guān)于退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金的通知。該項通知中，并沒有明確指出中人的養(yǎng)老金是否會上調(diào)，但指出了調(diào)整范圍：2019年12月31日前已按規(guī)定**退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，當然退休中人也包括在內(nèi)，當然今年的養(yǎng)老金也是同步調(diào)整的。具體的調(diào)整比例，各省市需要參考5%的這個比例進行調(diào)整，存在一定的差異。

　　值得注意的是，通知文件上明確指出：去年養(yǎng)老金上調(diào)5%，這是全國的調(diào)整比例，主要參照2019年退休人員月人均基礎(chǔ)養(yǎng)老金的標準。簡單點理解，每個地區(qū)每位退休人員的月基礎(chǔ)養(yǎng)老金不同，但是調(diào)整的比例是相同的，比如你去年每月領(lǐng)到的養(yǎng)老金為4000元，調(diào)整后每月領(lǐng)到的養(yǎng)老金為4000+4000*0.05=4200元。

　　關(guān)于中人退休待遇的理順問題，一直是大家關(guān)注的焦點。比如在2019年12月四川省人社廳公布的中人養(yǎng)老待遇計發(fā)辦法完善工作進展情況通報中，根據(jù)四川省的了解，全國仍然有部分省份沒有按機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后的待遇計發(fā)辦啟動待遇兌現(xiàn)工作。有的省份是實現(xiàn)了部分年度部分人員的待遇兌現(xiàn)，完全兌現(xiàn)的只是少數(shù)幾個省份。

　　各省中人的具體調(diào)整方式，實際上往年各地都有經(jīng)驗。一般來講，絕大多數(shù)地區(qū)都是按照退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的通知來進行調(diào)整的。

　　山東省2019年方案是這樣的：定額調(diào)整，每人每月增加50元。掛鉤調(diào)整分為兩部分，靠前部分是機關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)職務(wù)層級不同劃分若干檔次，每個檔次以32元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額;第二部分是按照2018年12月本人基本養(yǎng)老金的1.7%確定月增加額。按照職務(wù)層級確定檔次，這樣能夠有效避免個人工齡采集不準確的問題。只要知道現(xiàn)在的養(yǎng)老金水平、退休時的職務(wù)層次，就能夠很輕松的計算出養(yǎng)老金如何調(diào)整了。傾斜調(diào)整主要是高齡老人傾斜照顧，現(xiàn)在退休的中人一般不涉及。

　　事業(yè)單位中人退休金怎么計算？多少人能拿到6000元？

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金計算方式，跟企業(yè)職工的計算方式完全一致，主要跟繳費年限、繳費基數(shù)、當?shù)厣缙焦べY等因素有關(guān)。繳費年限將在養(yǎng)老金待遇方面發(fā)揮更重要的作用。

　　過渡性養(yǎng)老金，主要是針對2014年10月之前的視同繳費年限計算養(yǎng)老金待遇的。其視同繳費指數(shù)主要跟本人的崗位級別、薪級級數(shù)、當?shù)氐耐诵萆钛a貼標準等因素相關(guān)。延續(xù)了受級別因素影響的待遇模式。