2021年浙江高溫補貼上調(diào)了嗎？ 浙江高溫補貼發(fā)放時間

　　夏日炎炎，但是我們的工作還是要繼續(xù)，在房間內(nèi)空調(diào)作業(yè)還算可以接受，但是一些職業(yè)的朋友需要在高溫下進行作業(yè)工作，不僅身體炎熱難耐，而且基本的工資并不會漲，所以對此浙江出臺的高溫補貼政策，可以在浙江地區(qū)的高溫作業(yè)工作者獲得一定的高溫補貼，那浙江高溫補貼發(fā)放標準是什么呢？

　　一、浙江高溫費發(fā)放標準是多少？

　　1、浙江高溫費發(fā)放標準：室外作業(yè)人員每人每月300元;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元，工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。

　　2、企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　3、日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定（即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘），且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

　　4、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　《防暑降溫措施管理辦法》第五條 用人單位應當建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　用人單位的主要負責人對本單位的防暑降溫工作全面負責。