2023年退休人員養(yǎng)老金已經確定上調，但是截至2023年6月17日，全國各地區(qū)尚未公布2023年養(yǎng)老金調整方案，為此很多企業(yè)退休人員十分關注養(yǎng)老金調整的兩個方面：

　　一是2023年養(yǎng)老金調整繼續(xù)加強掛鉤，退休人員養(yǎng)老金差距是否會越來越大?

　　二是2023年養(yǎng)老金調整，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金2000元左右，究竟能補發(fā)多少?

　　據不完全統(tǒng)計，我國退休人員養(yǎng)老金的調整，已經連續(xù)四年加強掛鉤調整所占比重，而養(yǎng)老金的調整一般半酣定額，掛鉤和傾斜調整，如果退休人員不能享受傾斜調整，基本養(yǎng)老金水平較低，那么養(yǎng)老金調整時，上漲金額將“不樂觀”。

　　養(yǎng)老金調整補發(fā)即將開始，2000元左右的補發(fā)不到600元?真的嗎?

　　首先，根據兩個部門公布的2023年養(yǎng)老金調整比例3.8%作為參考，以退休人員基本養(yǎng)老金按照3.8%進行調整進行計算，對應可以享受的上漲金額約為2000×3.8%=76元，如果2023年7月開始實施養(yǎng)老金的調整和補發(fā)，那么對應可以享受2023年1月至7月的上漲金額補發(fā)，合計補發(fā)的金額為76×7=532元。

　　按照上述情況來看，退休人員基本養(yǎng)老金如果低于2000元，相當一部分退休人員養(yǎng)老金調整補發(fā)金額或將低于600元。

　　但是養(yǎng)老金調整時，對于基本養(yǎng)老金水平較低的退休人員，養(yǎng)老金調整時漲幅一般是能超過全國調整比例，甚至于部分退休人員養(yǎng)老金調整漲幅可以達到5%，主要看退休人員所在地區(qū)養(yǎng)老金調整方案。

　　其次，按照養(yǎng)老金調整上漲金額補發(fā)600元，如果退休人員所在地區(qū)7月份實施養(yǎng)老金的調整和補發(fā)，對應將補發(fā)1至7月合計7個月的上漲金額，對應養(yǎng)老金調整時，上漲金額需要達到600&pide;7=85.71元。