m：工作人員退休時(shí)工作年限對(duì)應(yīng)的老辦法計(jì)發(fā)比例gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈〔2015，n〕，且 g2014=0;

　　n：過渡期內(nèi)退休人員的退休年度，n∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。

　　新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金，其中，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。具體計(jì)算方法如下：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%。其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限）&pide;繳費(fèi)年限。全省執(zhí)行統(tǒng)一的與機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）和工作年限相對(duì)應(yīng)的視同繳費(fèi)指數(shù)，工作人員退休時(shí)，根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）和工作年限等確定本人視同繳費(fèi)指數(shù)。實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)=（xn/cn-1+xn-1/cn-2+……+x2016/c2015+x2015/c2014+x2014/c2013）/n實(shí)繳;

　　xn、xn-1、…x2014為參保人員退休當(dāng)年至2014年相應(yīng)年度本人各月繳費(fèi)工資基數(shù)之和，cn-1、cn-2、…c2013為參保人員退休上一年至2013年相應(yīng)年度全省在崗職工年平均工資;

　　n實(shí)繳為參保人員實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限。

　　過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)。

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　職業(yè)年金計(jì)發(fā)按照我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法執(zhí)行。