一、非工傷醫(yī)療期待遇是怎樣的

　　(一)病假工資

　　1、職工患病休假在6個月內(nèi)：

　　(1)連續(xù)工齡2年者，病假日工資按職工日平均工資的60%計發(fā);

　　(2)連續(xù)工齡≥2年且4年者，病假日工資按職工日平均工資的70%計發(fā);

　　(3)連續(xù)工齡≥4年且6年者，病假日工資按職工日平均工資的80%計發(fā);

　　(4)連續(xù)工齡≥6年且8年者，病假日工資按職工日平均工資的90%計發(fā);

　　(5)連續(xù)工齡≥8年者，病假日工資按職工日平均工資的100%計發(fā)。

　　2、職工患病休假在六6個月以上：

　　(1)連續(xù)工齡1年者，病假期間工資按職工月工資收入的40%計發(fā);

　　(2)連續(xù)工齡≥1年且3年者，病假期間工資按職工月工資收入的50%計發(fā);

　　(3)連續(xù)工齡≥3年者，病假期間工資按職工月工資收入的60%計發(fā)。

　　(二)疾病救濟費：患病停工6個月以上的職工，如領(lǐng)取疾病救濟費低于本企業(yè)職工月平均工資40%者，應(yīng)按40%的標(biāo)準計發(fā)，但不能高于該職工月工資。

　　1、連續(xù)工齡1年者，疾病救濟費按職工日平均工資的40%計發(fā);

　　2、連續(xù)工齡≥1年且3年者，疾病救濟費按職工月工資收入的50%計發(fā);

　　3、連續(xù)工齡≥3年者，疾病救濟費按職工月工資收入的60%計發(fā)。