其中，基礎養(yǎng)老金＝（參保人員退休時上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）／2×繳費年限×1％。

　　過渡性養(yǎng)老金等于（參保人員退休時上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）／2×本人建立個人賬戶前繳費年限×1.4%。

　　我們可以來假設一下，一位在1996年以前參加工作的人員，比如說1962年出生的人，2022年退休，視同繳費年限有14年，實際繳費年限26年，養(yǎng)老保險繳費指數(shù)為0.6，養(yǎng)老保險個人賬戶余額為5萬元，而重慶2020年的社會平均工資為6165元，2021年的社會平均工資估計為6500元左右。我們來計算一下他的養(yǎng)老金：

　　基礎養(yǎng)老金等于6500*（1+0.6）/2*40*1%=2080元。

　　個人賬戶養(yǎng)老金等于5萬元/139=360元。

　　過渡性養(yǎng)老金等于6500*（1+0.6）/2*14*1.4%=1019

　　拓展知識：養(yǎng)老金如何交的？

　　1、公司代繳社保，企業(yè)和個人依照比例一同交納，每個月從職工的薪水內(nèi)相對應扣減；

　　2、靈活就業(yè)人員個人交納養(yǎng)老服務保險，這類養(yǎng)老服務保險只有在戶口所在地的街道社區(qū)、社保**點或縣區(qū)一級的社保中心交納，養(yǎng)老服務保險花費所有由個人擔負；

　　3、 公務員和參公人員另行要求。