?。?）黑龍江工齡15年和40年的人、各能補發(fā)多少錢？

　　工齡，主要是一個人在年輕的時候持續(xù)在工作，為我國經(jīng)濟建設(shè)、為單位在做貢獻，所以是非常重要的，比如今年的調(diào)整中，黑龍江根本就沒有降低工齡的單價——那么8月起重算補差，與工齡和繳費年限有關(guān)系嗎？答案是肯定的。

　　我們來看一個計算公式、一目了然。

　　因為個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額 &pide;計發(fā)月數(shù)，所以這里不做探討。那么上面這兩部分的養(yǎng)老金的重算補發(fā)，都與“計發(fā)基數(shù)、工齡年限”有直接掛鉤、而且和補發(fā)金額成正比的關(guān)系。

　　我們不妨舉例子說明一下。

　　假設(shè)哈爾濱企退職工齊大爺，工齡40年、繳費指數(shù)1.5，視同繳費年限32年，他的補發(fā)就分為兩部分：

　?、倩A(chǔ)養(yǎng)老金補發(fā)=（5865-5120）×（1+1.5）&pide;2 ×40×1%=373元；

　?、?a href="http://www.zcptdru.cn/tags/14299.html" target="_blank" >過渡性養(yǎng)老金補發(fā)=745×（1+1.5）&pide;2 ×32×1.2%=358元；

　　可見齊大爺補發(fā)的兩筆養(yǎng)老金之和就是731元，假如他今年2月退休、黑龍江8月底補發(fā)到位的話，那么補發(fā)6個月就是：731×6=4386元，說實話這個算非常高的重算補發(fā)了！能達到的人著實不多。再看看15年工齡的。

　　假設(shè)齊齊哈爾的徐阿姨，也是2月退休、工齡15年、繳費檔次0.6，沒有過渡性養(yǎng)老金，她的計算就很簡單了，基礎(chǔ)養(yǎng)老金補發(fā)=（5865-5120）×（1+0.6）&pide;2 ×15×1%=89元、補發(fā)6個月就是534元、徐阿姨工齡太短、確實不占優(yōu)勢。

　　可見40年工齡的、在上面案例中，補發(fā)金額是15年工齡的8倍多（4386&pide;534=8.2倍）。

　　而且15年和40年工齡的人，如果是今年1~3月份退休，或者是6-9月份退休，也會影響到一次性補發(fā)到手的金額，前者很明顯補發(fā)月數(shù)更多一些。

　　綜上所述：

　　黑龍江今年的計發(fā)基數(shù)已經(jīng)公布，從8月份起也將進入各省養(yǎng)老金重算補發(fā)的“熱門窗口期”，通過案例測算，我們發(fā)現(xiàn)，補發(fā)金額雖然說并不是由工齡這個單一的要素確定的——但是通常情況下，工齡超過30年的人、不僅基礎(chǔ)養(yǎng)老金補發(fā)更多，而且往往有視同繳費年限，所以重算中、會補發(fā)更多一些。

　　參照最近兩年網(wǎng)友分享的案例，15年和40年工齡的人，重算補發(fā)的金額大致是落在300-700元以及600-2000元的區(qū)間范圍內(nèi)。

　　三、2023年黑龍江養(yǎng)老金重算后補發(fā)多少？是怎么計算的？

　　各省養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8月起陸續(xù)公布，多數(shù)地區(qū)會在8月-12月重新核算養(yǎng)老金，并進行差額補發(fā)，少數(shù)地區(qū)可能會延遲到次年靠前季度才補發(fā)到位。

　　養(yǎng)老金有多少補發(fā)呢？首先一起來看以下看這個計算公式：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+本人月平均繳費指數(shù)）&pide;2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%

　　養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，新舊基數(shù)替換，則可以計算出差額。

　　舉個例子，如果您是2023年2月在上海退休的，個人平均繳費指數(shù)為1，繳費年限為30年，8月重算補發(fā)，補發(fā)2-7月共6個月差額，具體計算如下：

　　原基礎(chǔ)養(yǎng)老金=11396×（1+1）&pide;2×30×1%=3419元

　　新基礎(chǔ)養(yǎng)老金=12183×（1+1）&pide;2×30×1%=3655元

　　補發(fā)差額=（3655-3419）=236元/月×補發(fā)6個月=1416元

　　如果您是“退休中人”，有“視同繳費年限”，“過渡養(yǎng)老金”也會一并重算補發(fā)，全國通用的計算公式如下：

　　過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×本人平均視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)（大約在1.0-1.5之間，各地不同）×1%

　　其中過渡系數(shù)各地不盡相同，上海過渡系數(shù)是1.2%，10年視同繳費年限，能補發(fā)多少？

　　原過渡性養(yǎng)老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元

　　新過渡性養(yǎng)老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元

　　補發(fā)差額=（1462-1368）=94元/月×補發(fā)6個月=564元

　　綜上，這個例子基礎(chǔ)養(yǎng)老金補發(fā)差額1416元，過渡性養(yǎng)老金補發(fā)差額564元，一共能補發(fā)1980元。

　　各地公布的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)不同，個人情況也因人而已，重算補發(fā)金額也各人不同，但能確定的是，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)肯定上調(diào)，調(diào)整金額接下來幾個月會陸續(xù)補發(fā)到位！

　　包括黑龍江在內(nèi)的全國各省市養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8月起陸續(xù)公布，多數(shù)地區(qū)會在8月-12月重新核算養(yǎng)老金，并進行差額補發(fā)，少數(shù)地區(qū)可能會延遲到次年靠前季度才補發(fā)到位。

　　以上就是黑龍江養(yǎng)老金重算補發(fā)最新消息，如你對五險一金還有疑問，歡迎上社保網(wǎng)找答案！