養(yǎng)老金調(diào)整什么時(shí)候重算補(bǔ)發(fā)？跟哪些因素有關(guān)？

　　退休人員養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，對(duì)于有視同工齡的退休人員，另外還加發(fā)一筆過渡性養(yǎng)老金，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%；過渡性養(yǎng)老金=2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.3%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　根據(jù)計(jì)算公式，從總體來看，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)只影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，從細(xì)節(jié)來看，重算補(bǔ)發(fā)差額與平均繳費(fèi)工資指數(shù)、繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)指數(shù)、視同繳費(fèi)年限有關(guān)，如果再細(xì)分的話，又與退休時(shí)間、重算補(bǔ)發(fā)時(shí)間、計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅有深度關(guān)聯(lián)。比如退休時(shí)間與重算補(bǔ)發(fā)時(shí)間間隔長(zhǎng)短會(huì)影響補(bǔ)發(fā)月數(shù)，假設(shè)1月退休，10月補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)月數(shù)會(huì)達(dá)到10個(gè)月。

　　三、養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取額度如何計(jì)算？

　　現(xiàn)在的養(yǎng)老金計(jì)算公式，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分。

　　計(jì)算方法：

　　月養(yǎng)老金待遇=基數(shù)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　1 、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：

　　=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

　　2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

　　=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

　　=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

　　注意：（公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)）

　　3、過渡性養(yǎng)老金（各省市并不相同）=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%。過渡性養(yǎng)老金，主要是針對(duì)，我們我國(guó)正式繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)之前，已經(jīng)參加了工作的人。這部分人大多是1992年之前就已經(jīng)參加工作了。

　　1、年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。

　　2、病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，（上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲(chǔ)額本息/120+調(diào)節(jié)金）*（1-提前年限*2%）

　　3、正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國(guó)是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)叵闇?zhǔn)。