對于員工來說最關(guān)注的自然是自己的福利問題了，我們在公司里面上班企業(yè)是需要為我們繳納五險一金的。五險一金對于員工來說非常重要，不過很多人對于五險一金都不是很清楚，不知道三個檔次的相關(guān)內(nèi)容今天小編跟大家分享一下五險一金三個檔次是什么。

　　一、五險一金三個檔次是什么

　　由于繳納比例不同，社保現(xiàn)在主要分為三個檔次，分別是一檔，二檔和三檔繳費的比例分別是60%，80%以及100%。

　　五險指的就是在社保當(dāng)中的5個保險，險種分別是生育保險，工傷保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，養(yǎng)老保險。五險一金其實就是五險加上住房公積金的合稱。

　　當(dāng)我們在繳納五險一金的時候，都是有著固定的繳納比例的。公積金繳納比例一般都是在8%~12%之間，比如員工的繳納基數(shù)是3000元，就按照8%來繳納，那它的公積金就是240元。

　　二、五險一金個人與公司比例分別是多少

　　1、養(yǎng)老保險：單位需要承擔(dān)的比例是20%，個人需要繳納的比例是8%。

　　2、醫(yī)療保險：單位需要繳納的比例是10%，個人需要承擔(dān)的比例是2%，然后再加上三元錢的大病保險。

　　3、失業(yè)保險：單位需要承擔(dān)的比例是1%，個人需要繳納的比例是0.2%。

　　4、工傷保險：單位需要繳納的比例是1%，個人是不需要繳費的。

　　5、生育保險：單位需要承擔(dān)0.8%的繳納比例，個人不需要繳費。

　　6、住房公積金：單位和個人繳納的比例是一樣的，范圍是8%~12%。

　　三、五險一金離職了是不是白交了

　　在離職以后五險一金并不會白交，而是會封存在我們的社保賬戶當(dāng)中，不管之后參保人去哪里繳費，在個人賬戶當(dāng)中都會進(jìn)行累計繳費記錄。

　　對于養(yǎng)老保險來說，累計繳費時間滿15年，在退休以后就可以去領(lǐng)取養(yǎng)老金。繳費時間不滿15年退休以后就不能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金，并且單位所繳納的部分也不會退還給個人，但是個人賬戶里面的錢能夠返還給參保用戶。

　　用人單位在跟員工解除或者是終止勞動合同的時候，需要提供對應(yīng)的終止證明，并且在15個工作日之內(nèi)，幫助員工把檔案以及社會保險關(guān)系做好轉(zhuǎn)移。