那這10年的過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)是怎么回事呢？

　　簡單來說，這里的過渡性養(yǎng)老金計(jì)算和補(bǔ)發(fā)，其實(shí)針對的是在社保并軌后，尚未退休的單位群體，他們既有單位的工作經(jīng)歷，積累了工齡，又積累了普通職工社保的繳費(fèi)年限，屬于特殊的中人群體。

　　這部分在單位積累的養(yǎng)老金，參考你的連續(xù)工齡或者說視同繳費(fèi)年限進(jìn)行計(jì)算，以過渡性養(yǎng)老金的方式發(fā)放。

　　這也意味著中人退休群體的養(yǎng)老金由統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。

　　中人群體的過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)，為何存在較大差異？

　　一般來說，單位退休老人的養(yǎng)老金水平是比較高的，中人群體次之，最后則是參與普通職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的新人群體。

　　中人群體過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)，不同中人退休群體發(fā)放的過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)不同，且存在較大差異，主要與不同省份不同的計(jì)算方式和參考系數(shù)有關(guān)。

　　早期過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算，不同省份之間的計(jì)算方式是存在差異的。

　　在過渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式中涉及上一年度社會(huì)平均工資水平、過渡性系數(shù)、建立個(gè)人賬戶前繳費(fèi)年限。

　　由于不同省份經(jīng)濟(jì)發(fā)展和消費(fèi)水平差異，社平工資是不同的，過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)的差異就出現(xiàn)了。

　　而且在過渡性系數(shù)方面，也不是統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，過渡性系數(shù)的區(qū)間一般是在1%-1.4%區(qū)間，采取不同系數(shù)，計(jì)算的過渡性養(yǎng)老金也不同。

　　最后則是繳費(fèi)年限的差異，有的省份參考的是實(shí)際的繳費(fèi)年限，有的省份參考的則是視同繳費(fèi)年限等。

　　現(xiàn)在的過渡性養(yǎng)老金計(jì)算，采取的是新老計(jì)算方式結(jié)合，取高保底的模式，簡單來說就是老方案計(jì)算的養(yǎng)老金高，就采取老方案，新方案計(jì)算的養(yǎng)老金高就采取新方案。

　　而差額的過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)，則是逐年遞增的模式，比如中人群體在2014年退休，那么過渡性養(yǎng)老金的補(bǔ)償比例就是10%，逐年遞增，直到10年過渡期的最后一年2024年達(dá)到100%的補(bǔ)償比例。

　　這也意味著即使都是中人群體，退休的時(shí)間段和年限不同，那么養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)也會(huì)存在差異，參考的是不同的補(bǔ)償比例。

　　2024年過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)結(jié)束后，退休中人的養(yǎng)老金會(huì)越來越少嗎？

　　在養(yǎng)老金并軌制實(shí)施階段，設(shè)置10年期的過渡性養(yǎng)老金，不僅是對中人群體的養(yǎng)老保險(xiǎn)，也是為了實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制的平穩(wěn)過渡，逐步實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金的全國統(tǒng)籌規(guī)劃，提升養(yǎng)老金使用價(jià)值。

　　明年2024年是養(yǎng)老金并軌10年過渡期最后一年，這也意味著中人群體的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)即將結(jié)束，這部分養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)結(jié)束之后，就不存在所謂中人群體了，大家都是參加統(tǒng)一的普通職工社保群體，社保養(yǎng)老金制也將更加完美。

　　當(dāng)10年過渡期結(jié)束，中人群體不再發(fā)放過渡性養(yǎng)老金，那么后續(xù)要提升個(gè)人的養(yǎng)老金水平，那么這個(gè)時(shí)候養(yǎng)老金發(fā)放的高低和養(yǎng)老金水平的提升，關(guān)鍵就在于你的普通職工社保實(shí)際繳費(fèi)年限和檔次的高低了。

　　實(shí)際繳費(fèi)年限積累越長，選擇的繳費(fèi)檔次越高，那么你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶和個(gè)人養(yǎng)老金賬戶的積累也更高，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會(huì)比較高。

　　如果視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限都不算長，發(fā)放的養(yǎng)老金比較低，那么還可以嘗試配置年金第二養(yǎng)老金制，或者建立個(gè)人養(yǎng)老金制，進(jìn)一步提升整體養(yǎng)老金水平，提升退休后的可支配收入?！　?/p>

　　以上就是中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)的全部內(nèi)容，如你對五險(xiǎn)一金還有疑問，歡迎上社保網(wǎng)找答案!