員工在工傷認(rèn)定以后，申請工傷傷殘等級鑒定一方面是要對自己的身體狀況負(fù)責(zé)任，另一方面也是如果能夠評上工傷傷殘等級的話，可以領(lǐng)取到一次性傷殘賠償金的。因此，在工傷鑒定結(jié)論書沒有出具之前，申請工傷鑒定的當(dāng)事人，想必最為關(guān)心的一個問題也是，工傷傷殘等級鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)2021是怎么規(guī)定的？

　　工傷傷殘等級鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)2021是怎么規(guī)定的？

　　一級至四級傷殘待遇

　　1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資：按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額：

　　2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并**退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。

　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算：本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

　　五級、六級傷殘待遇

　　1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資：保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。