北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金等六項(xiàng)社保待遇將聯(lián)動(dòng)上調(diào)。其中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1260元調(diào)整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。

　　企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)140元

　　調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1260元調(diào)整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。

　　同時(shí)，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)14元提高到每小時(shí)15.2元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)33元提高到每小時(shí)36.6元。

　　企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將上調(diào)

　　北京市擬于2013年1月1日起再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整方案待報(bào)國家人力社保部、財(cái)政部批準(zhǔn)后向社會(huì)發(fā)布。本次調(diào)整將繼續(xù)以繳費(fèi)年限為基礎(chǔ)，適度向退休時(shí)間早、退休年齡大、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平偏低以及具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人群傾斜。

　　城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每月增加32.5元

　　自2010年起，北京市建立了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，隨企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金等其他社會(huì)保障相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整?；A(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加32.5元?；A(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月357.5元調(diào)整為390元，福利養(yǎng)老金由每人每月277.5元調(diào)整為310元，增幅分別為 9.1%和11.7%。

　　全市享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金的人員為30.8萬人，享受福利養(yǎng)老金的人員為55萬人，需增加資金3.35億元。所需資金由區(qū)縣財(cái)政承擔(dān)。