怎么向單位請(qǐng)長(zhǎng)期病假？
小編整理向單位請(qǐng)長(zhǎng)期病假需要國(guó)家醫(yī)療機(jī)構(gòu)所出具的診斷證明以及病假條，攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的證明向用人單位請(qǐng)假，用人單位一般都是會(huì)準(zhǔn)許的，但是具體的醫(yī)療期限的長(zhǎng)短還是需要根據(jù)勞動(dòng)者工作時(shí)限進(jìn)行確定的。一、怎么向單位請(qǐng)長(zhǎng)期病假?
向單位請(qǐng)長(zhǎng)期病假需要有國(guó)家醫(yī)療單位出具的診斷證明(及相關(guān)病歷材料等)和病假條。
為了嚴(yán)格病假管理制度，企業(yè)往往會(huì)對(duì)出具病假條的醫(yī)療單位資質(zhì)作出一些特殊要求。有些企業(yè)為了遏制“小病大養(yǎng)、無(wú)病裝病”的現(xiàn)象，還實(shí)行了定點(diǎn)醫(yī)院制度，要求員工必須在指定醫(yī)院就診，否則不予批準(zhǔn)病假。對(duì)沒(méi)有履行請(qǐng)假程序即離崗休息的員工，企業(yè)一般會(huì)認(rèn)為員工擅自缺勤，可以根據(jù)不同情況作為事假或曠工處理。不過(guò)，根據(jù)新法規(guī)，公司這樣的規(guī)章?lián)p害了員工享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)的權(quán)利，是無(wú)效的，因?yàn)槁毠た梢缘奖镜嘏c本單位建立醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算關(guān)系的所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。
也就是說(shuō)這個(gè)診斷證明必須是：職工在本地與本單位建立醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算關(guān)系的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診后出具。跟本單位沒(méi)有結(jié)算關(guān)系的或者外地的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明是不可以的。
當(dāng)然，為了嚴(yán)格病假管理，企業(yè)也可以將定點(diǎn)醫(yī)院治療制度改為指定醫(yī)院復(fù)查制度，對(duì)長(zhǎng)期請(qǐng)病假、反復(fù)請(qǐng)病假或認(rèn)為病假可疑的，可以安排員工到指定醫(yī)院復(fù)查。
二、長(zhǎng)期病假可以休假多長(zhǎng)時(shí)間？
按現(xiàn)行規(guī)定，不同的工齡可以享受的病假時(shí)間長(zhǎng)短不一樣的，相關(guān)法律依據(jù)如下：
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：
(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。
(二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。
第四條醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。
另外，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
在當(dāng)代社會(huì)，對(duì)于勞動(dòng)者身體不舒服的情況下是可以向用人單位申請(qǐng)病假的，但是病假還是需要一定的要求，比如說(shuō)常見(jiàn)的就是醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，并且在這段時(shí)間內(nèi)工資還是需要照常的發(fā)放的，只不過(guò)工資相對(duì)會(huì)低一點(diǎn)。
