社保是指國家對于人民的的社會保護(hù)措施，其有強(qiáng)制性，人民不能根據(jù)自身的自愿選擇是否繳納。社保主要面向那些身體殘疾或者是事業(yè)的弱勢人群，為他們提供相應(yīng)的補(bǔ)助。那么在杭州，杭州社保包括哪些保險呢?下面就讓的小編為您解答。

一、杭州社保保險

1、養(yǎng)老保險

(1)個人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

(2)單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

2、醫(yī)療保險

以北京市為例，醫(yī)療保險繳費(fèi)比例:單位10%，個人2%+3元;

3、失業(yè)保險

單位1%，個人0.2%

4、工傷保險

根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;折疊生育保險繳費(fèi)比例:單位0.8%，個人不交錢。

5、公積金

公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%**繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

　　《勞動法》

第七十條　國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

二、主要特點(diǎn)

五大特征

1、社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的標(biāo)準(zhǔn)是勞動者的人身;

2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;

3、社會保險屬于強(qiáng)制性保險;

4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn);

5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費(fèi)及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風(fēng)險中的各種風(fēng)險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險。(有些公司計算五險一金并不是按照員工實(shí)際工資，而是另外設(shè)置基數(shù)計算繳納的)

特征簡介

1、保障性：指保障勞動者的基本生活。

2、普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。

3、互助性：利用參加保險者的合力，幫助某個遇到風(fēng)險的人，互相互濟(jì)，滿足急需。

4、強(qiáng)制性：由國家立法限定，強(qiáng)制用人單位和職工參加。5.福利性：社會保險是一種***行為，不以盈利為目的

主要功能

1、穩(wěn)定社會生活的功能

2、再分配的功能

3、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能：

靠前是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發(fā)揮作用，從而對經(jīng)濟(jì)起正面的作用。

第二是社會保險基金的有效利用可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮。

社保不同于其他的保險，社保的風(fēng)險比較小，對保險人經(jīng)濟(jì)利益等的有切實(shí)的保障，且其具有普遍性，所有的社會勞動者都要繳納。杭州社保包括哪些保險是根據(jù)我國法律決定的，社保中的公積金一般指的是住房公積金，并且住房公積金是可以根據(jù)保險人的意愿決定是否繳納。