2024五一勞動節(jié)放幾天假？

一、五一勞動節(jié)放幾天假?

根據(jù)國務院通知，勞動節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排為共5天。每年一共有7個法定節(jié)假日，共計11天。這7個法定節(jié)假日分別是元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。其中國慶節(jié)和春節(jié)各有3天的放假時間，其它的法定節(jié)假日都有1天的放假時間。用人單位在 5 月 1 日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資; 5 月 2 日至5 月 5 日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

二、五一勞動節(jié)加班工資標準是什么?

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條 規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。由此可知，節(jié)假日加班工資本屬“工資、薪金所得”征稅范圍，工資、薪金所得應納的稅款按月計征，勞動者包括月加班費收入在內(nèi)的累計工資如果達到扣稅水平，是應當繳納個人所得稅的。

需要明確的是，對于五一勞動節(jié)放假的具體情況是需要根據(jù)國務院的相關通知來進行認定的，特別是對于加班情況還需要基于實際的工資收入情況而定的， 對于加班工資基數(shù)的認定，可以按照合同中約定的標準以及具體情況來認定。