根據(jù)現(xiàn)行人力資源和社會保障的相關(guān)政策，在參加工作之后就應該參加社會養(yǎng)老保險，工齡的計算時間和開始繳納社會保險的時間是一致的。

工齡是按照社保繳費年限計算。舉個例子吧：一個人從18歲時開始工作，到60歲時退休，那這個人工作了43年，理論上的工齡就是43年。假如這個人從30歲開始上保險，則到60歲退休，有31年時間的社會保險，則工齡和社會保險掛鉤的話，計算實際的工齡也就是31年了。

其實現(xiàn)在沒有工齡的規(guī)定，一切按照繳費計算，繳費年限替代了原來的工齡，不繳費就不計算繳費年限，退休也是按照繳費年限計算的，不論你的檔案在哪里，不參加養(yǎng)老保險，是不計算的。

**養(yǎng)老金領(lǐng)取，要經(jīng)過檔案的審核，工齡、工資、待遇、職務、社保受保時間等都是以個人檔案的記錄為依據(jù)的。退休時需要依據(jù)檔案認定個人出生時間，從而確定退休時間，需要確定個人參加工作的時間，從而確定開始繳費或視同繳費的時間，以計算養(yǎng)老金金額。

工齡如果是因為勞動者主動辭職或者勞動者被開除、除名、追究刑事責任、***，工齡都會清零。但是，在實施社會保險繳費以后就不是這樣了?！渡鐣ｋU法》規(guī)定的各項待遇僅僅對社保繳費年限負責，繳費年限都是實繳制。只要參保人沒有被終止社保關(guān)系，繳費年限和個人賬戶都不會清零。