2024廣州市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

廣州作為我國(guó)比較南部的城市，氣溫一直居于全國(guó)前列，到了夏天更是十分炎熱。對(duì)于廣州的工作者而言，夏天工作的挑戰(zhàn)性是非常大的。還好，我國(guó)規(guī)定了各種高溫政策，來(lái)保障勞動(dòng)者正常工作。最為典型的就是高溫補(bǔ)貼政策。那么，廣州市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?小編為您介紹。

一、廣州高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

廣東發(fā)放時(shí)間：6月至10月期間。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計(jì)算。

二、高溫崗位定義：

(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。

(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求：

(一)特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。

(二)高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。

(三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的50%以上。

(四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。

四、高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資

高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

五、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼

用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。

六、不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工可以投訴

員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補(bǔ)貼，可通過(guò)企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)投訴。

綜上所述，廣州市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，發(fā)放時(shí)間為每年六月到十月。與其他地區(qū)相比，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)還是比較低的，加之廣州夏季長(zhǎng)氣溫高，有必要提高此補(bǔ)貼金額。同時(shí)，我們可以知道，勞動(dòng)者如果沒(méi)有收到高溫補(bǔ)貼，是可以投訴用人單位的。