如今為了生活很多已經(jīng)達(dá)到退休年齡的老人仍然在繼續(xù)工作，他們拖著年邁的身體賺來的血汗錢也不容易。然而，近日江蘇一名老人工資被拖欠一年仍討不到，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門還表示老人已是超齡勞動(dòng)者，所以此案不受理，那么超齡勞動(dòng)者的合法權(quán)益誰來保障呢？

隨著我國社會(huì)老齡化，打工群體的老齡化也呈現(xiàn)出上升趨勢(shì)。已經(jīng)退休的勞動(dòng)者返崗重新工作的現(xiàn)象已經(jīng)十分普通，但由于法律規(guī)定員工到達(dá)退休年齡后勞動(dòng)合同終止，那么問題來了，超齡勞動(dòng)者和單位之間成立什么關(guān)系？誰能為超齡勞動(dòng)者的利益***買單呢？

今年已經(jīng)78歲高齡的薛大爺，從2014年起就在江蘇鹽城阜寧縣的江蘇富建集團(tuán)旗下的一家工廠做門衛(wèi)?？墒窃?016年期間，他卻只拿到了兩個(gè)月的工資，至今仍有10個(gè)月的工資被拖欠。

對(duì)此，阜寧縣勞動(dòng)部門表示，由于老人的年齡超過了法定退休年齡，不屬于其受理范圍，因此不能受理。

由于薛春勤沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)。2014年到2016年期間，為了貼補(bǔ)家用，他在江蘇富建集團(tuán)旗下的一家工廠打工，雙方當(dāng)時(shí)口頭約定月工資為1000元。薛春勤的侄子薛正鋼告訴記者：“我叔叔是2014年在富建集團(tuán)旗下的一家工廠做的門衛(wèi)，2014年、2015年正常發(fā)放工資，2016年只發(fā)了2個(gè)月，還有10個(gè)月沒有發(fā)，當(dāng)時(shí)的口頭協(xié)定是每月1000元?！?/p>

薛春勤他們多次與富建集團(tuán)溝通未果后，希望通過阜寧縣勞動(dòng)部門維護(hù)自身權(quán)益。誰知富建集團(tuán)卻說，雙方并不存在勞動(dòng)關(guān)系，去勞動(dòng)部門也沒用。為此，記者聯(lián)系了阜寧縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長郭為春，他解釋說：“他78歲，已經(jīng)超過了《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍，勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察都是不受理的。如果他要維權(quán)，可以到法院進(jìn)行維權(quán)。”