一、工傷認(rèn)定后如何理賠？

1、發(fā)生工傷后，應(yīng)先向當(dāng)?shù)毓ｋU機構(gòu)申請工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)在發(fā)生工傷事故后30天內(nèi)申請，用人單位未按時申請的，勞動者或勞動者親屬、工會可以在發(fā)生工傷事故后30天至一年內(nèi)自行申請。

2、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定（醫(yī)療終結(jié)期滿）后，用人單位、工傷職工或者其近親屬在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

3、勞動能力鑒定出傷殘等級后，此時就可以計算出自己可以得到多少工傷補助金。不同的傷殘等級，補助金標(biāo)準(zhǔn)不同；不同地區(qū)，補助金標(biāo)準(zhǔn)也不同。其中七至十級工傷職工補助金一般有三種，分別是一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，前一筆在鑒定傷殘后就應(yīng)當(dāng)支付，而后兩筆則要等解除勞動合同時才支付

4、勞動者計算出自己應(yīng)得的費用后，就可以向用人單位主張工傷待遇。如果用人單位有為勞動者購買工傷保險，那么用人單位應(yīng)協(xié)助勞動者向社保機構(gòu)申領(lǐng)工傷待遇費用。如果用人單位沒有為勞動者購買工傷保險，那么用人單位應(yīng)自行支付勞動者的全部工傷待遇。

5、如果用人單位拒絕支付或不足額支付勞動者工傷待遇，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，請求裁決用人單位支付相應(yīng)的工傷待遇。仲裁委會開庭審理，然后作出裁決。

6、如果勞動者對仲裁裁決結(jié)果不滿意，可以在收到仲裁裁決書后15日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ?**。法院會開庭審理，然后作出判決。如果勞動者對一審判決結(jié)果滿意，而用人單位沒有上訴，但也不履行生效判決的話，勞動者可以向該法院申請強制執(zhí)行。

二、工傷認(rèn)定理賠中要注意哪些事項？

1、鑒定必須是到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會做，不要去其他司法鑒定鑒定機構(gòu)，或外地相關(guān)鑒定機構(gòu)做，去司法鑒定機構(gòu)或外地鑒定機構(gòu)做的傷殘鑒定結(jié)論，一般都不會被采信，做了也是白做。

2、工傷待遇的仲裁裁決一般都是終局裁決，如果勞動者不***，裁決是直接生效的。

通過小編的這篇文章，廣大工人朋友應(yīng)該知道了工傷認(rèn)定后如何理賠。工傷認(rèn)定后不能立刻索賠，要等工人治療期結(jié)束后，進行勞動能力鑒定，來確定傷殘等級。根據(jù)鑒定結(jié)果，工人可以大體得出賠償金額，包括醫(yī)療費、護理費及傷殘補助金等。這是，工人可以向單位提出理賠申請，對賠償結(jié)果不服的，工人還可以申請勞動仲裁。