企業(yè)年金作為現(xiàn)在企業(yè)的一個(gè)吸引人才的一個(gè)福利現(xiàn)在越來越受到大家的歡迎，企業(yè)年金和養(yǎng)老保險(xiǎn)不同，企業(yè)年金是企業(yè)自愿執(zhí)行的一項(xiàng)福利，而養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)必須為員工繳納的一個(gè)福利保險(xiǎn)，但是雖然說是企業(yè)為員工繳納，但是事實(shí)上還是由企業(yè)和員工共同繳納的保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金的繳納比例我們之前說過了，那么企業(yè)年金的繳納比例是多少呢？

1、企業(yè)年金的個(gè)人賬戶資金可以隨著工作的變動(dòng)轉(zhuǎn)移，比如你要是換公司了，企業(yè)年金也是可以轉(zhuǎn)過去的。

2、企業(yè)年金是作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充機(jī)制，員工退休后可以按月領(lǐng)取賬戶里的資金。

3、根據(jù)《年金辦法》規(guī)定，企業(yè)繳納比例是企業(yè)工資總額的8%，個(gè)人繳納一般是個(gè)人工資的4%。地區(qū)會(huì)根據(jù)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況而定，企業(yè)也可以按照經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整。

一般沒有特殊情況，除了退休外是不可以提前，提取企業(yè)年金的，但是有幾種情況可以，比如移民，意外身故。