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眾所周知，拖欠工資問題在近幾年經(jīng)常發(fā)生，對于這樣的現(xiàn)象國家也表示嚴(yán)厲打擊處理。但隨著年末將至，也成為了勞動者討薪高發(fā)期。但有些小伙伴缺乏法律知識，就咨詢問工資拖欠多久算違法？以下這些法律知識要清楚了。 工資拖欠 其實(shí)，根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付...

發(fā)布時(shí)間：2025-10-30 瀏覽量：1

隨著年底的到來，對于很多在社會中基層勞動者來說，能夠回家過個(gè)肥年就看老板會不會拖欠工資了，特別是今年受疫情影響，很多企業(yè)發(fā)展也越來越艱難，最終也因經(jīng)營不善面臨著破產(chǎn)倒閉。對此，有小伙伴就問拖欠工資多久算違法？這些維權(quán)認(rèn)識一定要了解。 工資拖欠 根據(jù)小編了解到，根據(jù)目前國家法律規(guī)定，只要拖欠工資就屬于違法行為 ，并沒有時(shí)間限制。同時(shí)也明確規(guī)定，工資發(fā)放形式應(yīng)當(dāng)以貨幣按月支付給勞動者本人...

發(fā)布時(shí)間：2025-10-25 瀏覽量：4