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一、月薪制工資計(jì)算方法： 1、（固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù)）*實(shí)際出勤天數(shù)+固定月薪/21.75/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí)+固定月薪21.75/8*2*周末加班工時(shí)； 2、（固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天數(shù)）+固定月薪/21.75/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí)+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工時(shí)； 3、固定月薪/21.75*實(shí)際出勤天數(shù)+固定月薪/21.75/8*1...

發(fā)布時(shí)間：2025-10-25 瀏覽量：2

很多人拿到工資都只是一筆數(shù)字，有時(shí)多有時(shí)少，導(dǎo)致很多人對(duì)于工資的計(jì)算都不太明白，那么工資怎么算才正確？上班族們都清楚嗎？若是不知道，一定要及時(shí)了解清楚，這樣才可以不讓自己吃虧哦。 2017工資怎么算才正確 工資形式是工資制度的重要內(nèi)容之一，它規(guī)定著勞動(dòng)狀況和勞動(dòng)報(bào)酬量之間的比例關(guān)系。通常來(lái)說(shuō)，工資形式可以分成以下幾種：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、定額工資、浮動(dòng)工資、獎(jiǎng)金、津貼。一般來(lái)說(shuō)...

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