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一、勞動合同法對臨時(shí)工是怎么規(guī)定的? 《勞動合同法》中沒有關(guān)于臨時(shí)工的規(guī)定，如果以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)，屬于非全日制用工。 《中華人民共和國勞動合同法》 第六十八條【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。...

發(fā)布時(shí)間：2025-10-30 瀏覽量：1