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1、進(jìn)一步完善勞動合同內(nèi)容。 用人單位要自行檢查已簽訂的勞動合同書，對其中內(nèi)容不符合《勞動法》及有關(guān)規(guī)定的條款應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修改，必備條款不全的應(yīng)當(dāng)盡快補(bǔ)充;條款過于原則的，可與職工協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議，也可將有關(guān)具體內(nèi)容直接補(bǔ)充到勞動合同書中。 2、強(qiáng)化勞動合同制度運(yùn)行的日常管理工作。要加強(qiáng)對勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更、終止和解除各個環(huán)節(jié)的管理。對勞動者履行勞動合同情況主要是其個人工資、休假、保險福利...

發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：1