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在查明爭議事實(shí)的基礎(chǔ)上，由仲裁庭或仲裁員主持，對勞動爭議案件先行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的制作仲裁調(diào)解書，由雙方當(dāng)事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章并送達(dá)當(dāng)事人;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，或仲裁調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔，以及當(dāng)事人拒絕接收調(diào)解書的，仲裁庭應(yīng)及時仲裁。 (一)申請與受理 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人需要通過調(diào)解方式解決勞動爭議，向所在單位的勞動爭議調(diào)解委員會明確提出調(diào)解申請...

發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：0