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未簽勞動合同雙倍工資的計算規(guī)定是什么？

一、未簽勞動合同雙倍工資的計算規(guī)定是什么?未簽勞動合同雙倍工資的計算規(guī)定是根據(jù)《勞動合同法》第八十二條之規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂...

未簽訂勞動合同的雙倍工資如何計算？

一、未簽訂勞動合同的雙倍工資如何計算?未簽訂勞動合同的雙倍工資應(yīng)當(dāng)按照平時所實際獲得的工資乘以2來進(jìn)行計算。計算二倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截...